深陷信任危机的小红书能否破局？
1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。
在这个阶段，内容制造者的理念不再是做一个不着痕迹的广告，而是做一个明目张胆的广告，大张旗鼓地告诉消费者“这是广告”，但是我确保“这个广告很好看”。
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张兰和俏江南的失败，更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误，引进资本，只是让这些错误更早浮现。
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